O que significa SAP em recursos humanos?

A sigla “SAP,” para Sistemas, Aplicativos e Produtos em Processamento de Dados, é o nome de uma empresa especializada em produtos e serviços de negócios projetados para melhorar a eficiência operacional. Todos os tipos e tamanhos de empresas usam o "software de aplicação empresarial" da SAP para gerenciar pessoas, informações, produtos e processos. A SAP projeta um de seus principais produtos para recursos humanos, também chamado de gestão de capital humano.

The SAP Corporation

A empresa SAP AG, com sede na Alemanha, possui escritórios em mais de 100 países. SAP North America, localizada na Pensilvânia, é uma subsidiária da SAP AG. Os aplicativos de software da empresa incluem 34 moedas e idiomas. Os usuários podem rastrear a conformidade com mais de 80 regulamentações locais. As soluções de software abrangentes da SAP oferecem gerenciamento de informações, automação, padronização e integração de sistemas e processos em divisões organizacionais.

Soluções de Recursos Humanos

O software SAP HR oferece automação, padronização, simplificação e maior controle sobre custos e conformidade legal para empresas e indústrias. O pacote de software SAP HR inclui vários módulos, como RH central e Folha de Pagamento, gestão de talentos, planejamento e análise de força de trabalho, soluções móveis de RH, RH para pequenas e médias empresas e computação em nuvem para gerenciamento baseado na Internet e integração de todos os módulos de software de RH .

Compra e treinamento

A SAP oferece seus produtos de software para venda online e por telefone. Parceiros SAP qualificados também vendem os produtos em todo o mundo. O site da SAP inclui links para seus parceiros e fornecedores de instrução e certificação em produtos SAP. Os profissionais de recursos humanos podem receber instruções em um ou vários módulos do software.