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Devido às duras batalhas, a fábrica exploradora é apenas uma lembrança ruim em países industrializados, onde locais de trabalho modernos oferecem um ambiente seguro e saudável para os funcionários. A qualidade do ar e a temperatura ambiente no local de trabalho podem aumentar ou diminuir a produtividade dos funcionários. Não só faz sentido para as pequenas empresas manter a temperatura dos escritórios dentro das normas e padrões estabelecidos, como também é a lei.

Padrões de tratamento de ar

O Departamento do Trabalho dos EUA aplica as leis e padrões federais para a segurança do local de trabalho e dos funcionários. Dentro do DOL, o Escritório de Administração de Segurança e Saúde é o principal órgão que monitora as regulamentações do local de trabalho em todo o país. As recomendações da OSHA para o tratamento do ar no local de trabalho definem padrões federais para os níveis de temperatura e umidade. Independentemente do tamanho da empresa, a temperatura mínima para locais de trabalho internos é de 68 graus Fahrenheit e a máxima é de 76 graus Fahrenheit.

A faixa aceitável para umidade interna é entre 20 e 60 por cento. A OSHA estabeleceu esses padrões em 1975 em consulta com a Sociedade Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar-Condicionado. O Departamento do Trabalho fornece assistência para ajudar sua empresa a cumprir os padrões federais.

Padrões para locais de trabalho ao ar livre

A OSHA não define padrões de controle de temperatura para empresas cujos funcionários trabalham ao ar livre, como construção e paisagismo. A agência fornece informações, orientação e recursos para empregadores e funcionários nas indústrias afetadas sobre a prevenção de doenças causadas pelo calor.

Cada um dos 50 estados tem leis de segurança no local de trabalho, algumas das quais aprimoram os padrões estabelecidos pela OSHA. Os estados desenvolvem padrões para locais de trabalho ao ar livre e a OSHA os aprova. A agência oferece recursos gratuitos para ajudar as pequenas empresas a cumprir os planos estaduais.

Direitos do funcionário a um local de trabalho seguro e saudável

Métodos de redução de custos e economia de energia podem colocar as empresas e seus funcionários em desacordo com os padrões de temperatura do escritório. A OSHA exige que todos os empregadores exibam seu pôster que detalha os direitos dos trabalhadores a um local de trabalho seguro e saudável. Relatar condições de trabalho inseguras, como temperaturas extremas, é um direito do funcionário que a OSHA impõe. Seus funcionários também têm o direito de solicitar uma inspeção da OSHA e proteção contra retaliação e discriminação, após relatar um ambiente de trabalho inseguro.

Considerações práticas sobre o local de trabalho

O Departamento do Trabalho oferece assistência para ajudar os empregadores a cumprir as leis federais e estaduais de saúde no local de trabalho. Prédios recém-construídos frequentemente incorporam as recomendações da Sociedade Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar-Condicionado (ASHRAE) para o tratamento do ar do local de trabalho no projeto do edifício. Edifícios mais antigos que não atendem aos padrões mínimos de controle de temperatura do local de trabalho devem ter e usar planos alternativos para cumprir as leis federais. As estratégias comumente usadas que uma pequena empresa pode implementar incluem a oferta de opções de teletrabalho, turnos reduzidos ou rotativos, relocação temporária de escritórios e desligamento de edifícios durante condições climáticas extremas.