unvoyagepourlaplanete.com

Uma empresa de pequena escala, ou mais simplesmente, uma pequena empresa, é aquela marcada por um número limitado de funcionários e um fluxo limitado de finanças e materiais. Claramente, Google, General Motors e Wal-Mart são não empresas que alguém erroneamente classificaria como pequena empresa. Da mesma forma, é tão óbvio que um negócio doméstico de uma pessoa ou uma loja de doces familiar são o epítome de uma pequena empresa. Mas onde fica a fronteira?

O que é um razoável definição de Pequenos negócios? Qual número de funcionários ou nível de atividade é suficiente para distinguir uma empresa de grande escala de uma negócio de pequena escala? Não existe um limite único para distinguir as pequenas, médias ou grandes empresas. Diferentes agências governamentais e organizações privadas contam com diferentes conjuntos de critérios ao falar sobre um pequena empresa.

Em alguns casos, o setor da indústria também é importante. UMA Empresa de 250 pessoas na indústria automobilística, digamos, pode ser considerada pequena, enquanto uma empresa de porte semelhante pode ser categorizada como uma operação de média escala em outro setor, como fabricação de roupas ou serviços jurídicos. O mesmo ocorre com a receita anual. UMA empresa fazendo $ 5 milhões por ano em vendas podem ser rotulados como Pequenos negócios em alguns contextos, mas não em outros.

Orientação da Administração de Pequenas Empresas

O Estados UnidosAdministração de Pequenos Negócios(SBA) existe com o propósito de apoiar negócio de pequena escala nos E.U.A. A SBA foi criada em 1953 sob a autoridade do Small Business Act, e, de acordo com sua declaração de missão, "ajuda os americanos a iniciar, construir e expandir negócios" auxiliando no financiamento, oportunidades de negócios, abertura e crescimento, e defendendo políticas eficazes. Certamente, o SBA tem uma abordagem firme e direta definição de Pequenos negócios em que confia para cumprir a sua missão.

Pense de novo. O significado de "Pequenos negócios" ao SBA é altamente variável e depende principalmente do tipo de operações de negócios em que você está envolvido, bem como do programa governamental específico do qual pretende tirar proveito.

A classificação não é simples. O site da SBA oferece um documento PDF de 49 páginas, Tabela de padrões de tamanho de pequenas empresas correspondentes aos códigos do sistema de classificação da indústria norte-americana, para ajudar as empresas a determinar se elas se qualificam como uma pequena empresa. O site também tem um Avalie meu negócio ferramenta onde você pode inserir informações sobre sua empresa, como setor da indústria, vendas anuais e número de funcionários, para ver se você se qualifica como uma pequena empresa para os fins da SBA.

Por exemplo, uma fazenda leiteira é considerada uma pequena empresa, desde que suas vendas sejam $0.75 milhões por ano ou menos, mas um confinamento de gado permanece pequeno até vendas dez vezes maiores, ou $ 7,5 milhões. Nenhum tipo de operação possui limite para número de funcionários.

Em contraste, uma empresa de fabricação de refrigerantes permanece pequena até 1.250 funcionários; uma loja de materiais de escritório é pequena até atingir vendas de US $ 32,5 milhões.

O SBA observa que: “Os dois padrões mais amplamente usados ​​para qualificar uma empresa como pequena são 500 funcionários para a maioria das indústrias de manufatura e mineração e $ 7,5 milhões em receitas anuais médias para muitas indústrias não manufatureiras. Existem muitas exceções a esses padrões, porque os padrões de tamanho variam de acordo com a indústria. ”

Além disso, a SBA observa outros critérios que são necessários para que uma empresa seja considerada um pequena empresa. Uma empresa deve:

• _Seja uma empresa com fins lucrativos_s (qualquer tipo de estrutura legal é permitido).
• Seja independente pertencente e operado.
• Não ser um nacional dominante player em seu setor de indústria.
• Tenha uma localização nos Estados Unidos.

Mas espere, tem mais ...!

Para complicar ainda mais as coisas, os critérios acima são padrões de tamanho que o SBA estabelece para um propósito específico: para que as empresas se qualifiquem como uma pequena empresa com o objetivo de participar de contratos federais. Outros programas federais, como empréstimos e concessões, disposições regulatórias e programas de assistência à indústria, costumam usar critérios totalmente diferentes.

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) os programas de assistência a pequenas empresas têm um corte de 250 funcionários em um único local ou 500 funcionários em toda a empresa (franqueados individuais, como um restaurante de fast-food, estão isentos do limite de 500 funcionários, no entanto). A Federal Food and Drug Administration (FDA) também depende de um limite de 500 funcionários em toda a empresa para identificar pequenas empresas.

Outros governos fora do nível federal adotaram suas próprias definições e critérios para identificar pequenas empresas e raramente há muita simplicidade em sua abordagem. Por exemplo, o estado de Connecticut tem pelo menos sete conjuntos diferentes de critérios usados ​​para diferentes programas no estado. Por exemplo, uma pequena empresa no estado para fins de contratação de licenças é definida pela receita de $ 15 milhões ou menos. Para o estado Imposto de P&D programa de incentivo: $ 100 milhões. O programa de treinamento para pequenas empresas de Connecticut usa 100 funcionários como seu critério principal.

A Divisão de Pequenas Empresas do Estado de Nova York usa um limite de 100 funcionários. A lei do estado de Montana evita critérios numéricos e simplesmente iguala uma pequena empresa a qualquer empresa registrada como Corporação s. E assim por diante.

Critérios internacionais para pequenas empresas

Em todo o mundo, há tanta variabilidade quanto nos EUA. Aqui estão alguns exemplos:

A Austrália tem pelo menos três conjuntos de critérios. Os reguladores financeiros usam um corte de $ 50 milhões (dólares australianos); a repartição de impostos corte é de $ 2 milhões, e o bureau de estatísticas - Equivalente da Austrália ao US Census Bureau - considera 20 funcionários ou menos para definir uma pequena empresa.

Na Grã-Bretanha, a principal definição de pequena empresa estabelece um limite de 50 funcionários e vendas de não mais do que £ 6,5 milhões. Eles também reconhecem uma categoria de micro empresas com 10 ou menos funcionários.

A União Europeia cria várias categorias de pequenez para a classificação do que é frequentemente referido como PMEs - pequenas e médias empresas:

• Microempresa: menos de 10 funcionários e vendas anuais abaixo € 2 milhões.
• Pequena empresa: menos de 50 funcionários e vendas anuais abaixo € 10 milhões.
• Empresa de médio porte: menos de 250 funcionários e vendas abaixo € 50 milhões.

Estatísticas de pequenas empresas nos Estados Unidos: uma visão geral

Apesar de todas as variações, ainda há um retrato bastante confiável do papel das pequenas empresas na economia dos Estados Unidos. Agências como o Census Bureau e o Internal Revenue Service que manter o controle da receita do negócio e a atividade fornece uma série de detalhes econômicos, geralmente com base no número de funcionários, que podem ser classificados de acordo com o tamanho da empresa.

No geral, existem 30,2 milhões de pequenas empresas nos EUA, ou seja, empresas com 500 funcionários ou menos. Ao todo, as pequenas empresas empregam 58,9 milhões de pessoas, que é um pouco menos da metade da força de trabalho americana total.

A grande maioria das pequenas empresas é o que o governo chama não empregador firmas, ou seja, empresas que não informam ter funcionários a bordo. Geralmente, estes são empresas de empresa unipessoal, muitos dos quais nem mesmo têm um local de negócios separado, mas em vez disso, operar fora de casa. Dos 30,2 milhões de pequenas empresas, 24,3 milhões (80 por cento) são empresas não empregadoras.

As firmas de serviços constituem o maior número de pequenas empresas. Os serviços profissionais, como advogados e consultores científicos, são responsáveis ​​por 4,2 milhões de pequenas empresas, enquanto outros serviços, como pintores e trabalhadores manuais, são ainda maiores - com 4,4 milhões de empresas. Não é de surpreender que, em ambas as categorias, a grande maioria das empresas sejam as chamadas firmas não empregadoras e tenham apenas um único indivíduo no negócio.

O quase 60 milhões de funcionários que trabalham para uma pequena empresa são divididos de forma bastante uniforme entre três categorias principais, cada uma com aproximadamente 20 milhões de funcionários:

• Empresas com menos de 20 funcionários.
• Empresas com 20 a 99 funcionários.
• Empresas com 100 a 499 funcionários.

Alguns detalhes adicionais

Os números do emprego no setor industrial são bastante variáveis ​​em termos da presença e do papel das pequenas empresas. Alguns setores são inteiramente dominados por pequenas empresas. Por exemplo, fora de 6,0 milhões de trabalhadores empregados na indústria da construção, 4,9 milhões, ou 82 por cento, trabalham para pequenas empresas. O número para o setor de agricultura, silvicultura, pesca e caça é ainda maior - em 85,1 por cento.

Na outra ponta do espectro, o setor de serviços públicos, como usinas e estações de tratamento de esgoto, emprega apenas 17.6 por cento de seus trabalhadores em pequenas empresas. Outro setor, conhecido como gestão de empresas e empreendimentos; geralmente, são holdings que detêm parcial ou totalmente outras empresas - é ainda menor, em 12,2 por cento.

As pequenas empresas dos EUA são muito ativas no comércio internacional. Mais que 97 por cento of as empresas exportadoras são pequenas empresas, com menos de 500 funcionários; o percentual de importadores também é um pouco mais de 97por cento. Em termos de valor em dólares, as pequenas empresas representam cerca de um terço de todas as exportações e importações.

Recursos e assistência para pequenas empresas

O governo federal dedica recursos consideráveis ​​para ajudar as pequenas empresas, assim como muitas agências governamentais estaduais, municipais e municipais. A assistência disponível assume várias formas, desde ajuda financeira (normalmente na forma de empréstimos a juros baixos, embora alguns fundos de subsídio também estejam disponíveis); start-up, planejamento e ajuda organizacional; assistência na participação no processo de contratação do governo bizantino; e estratégias para o crescimento do seu negócio, mesmo além do estágio "pequeno".

Aqui estão alguns recursos-chave:

SBA: O site da Small Business Administration (SBA) é um balcão único para ajuda em todos os aspectos de sua pequena empresa, desde o planejamento inicial e início de operação, aos princípios de conformidade regulamentar, às estratégias de financiamento, marketing e crescimento do seu negócio. Eles oferecem documentos, apresentações de slides, vídeos, webinars ao vivo e outras formas de divulgação. A SBA também opera escritórios locais em todo o país, onde você pode buscar assistência face a face.

PONTUAÇÃO: Este serviço maravilhoso, que opera em conjunto com a SBA, irá combinar sua pequena empresa com um mentor experiente que está familiarizado com o seu setor. A maioria dos mentores são proprietários e gerentes de pequenas empresas experientes (a maioria aposentados) que têm uma perspectiva do mundo real para resolver os muitos problemas de criar um negócio próspero.

SBIR:O SMall Business Innovations Research O programa de subsídios define cada ciclo de financiamento e fornece subsídios para empresas que são capazes de conduzir pesquisas e demonstrar novas tecnologias que podem promover o tema e mover as tecnologias para a comercialização. Por exemplo, o tema pode se concentrar em recursos renováveis, com agências federais individuais definindo critérios de concessão para o ciclo de concessão. Outros subsídios federais, muitos disponíveis para pequenas empresas, podem ser encontrados no site Grants.gov.

DSIRE: O Banco de dados de incentivos estaduais para energias renováveis ​​e eficiência cobre empréstimos, subsídios, incentivos fiscais e vários tipos de assistência empresarial em apoio às energias renováveis. Apesar do nome do local, ele cobre fontes de assistência federais, estaduais e locais.

OSHA Small Business: Proteger sua força de trabalho proporcionando um local de trabalho seguro é uma parte essencial do seu negócio, bem como uma exigência legal. O _Administração de Segurança e Saúde Ocupacional '_s portal da web para pequenas empresas fornece as informações e ferramentas para ajudá-lo nesse esforço. Outras agências reguladoras federais e estaduais operam tipos semelhantes de serviços especialmente voltados para proprietários de pequenas empresas.

IRS Small Business: Os impostos são complicados, tanto para uma pequena empresa como para uma grande empresa. O Internal Revenue Service está aqui para ajudar em seus Centro tributário para pequenas empresas e autônomos local na rede Internet.