Como calcular o salário anual em relação ao salário semanal

Saber quanto você está pagando aos funcionários pode ser mais complicado do que se possa imaginar. Você pode ter contratado o funcionário com base no salário por hora ou semana, mas agora precisa saber qual será a folha de pagamento anual. Ou o inverso pode ser o caso, quando você deu a um funcionário um valor de salário anual e pode desejar saber como isso se traduz em um salário semanal ou por hora. Com alguns cálculos simples, você pode converter entre as taxas de pagamento anual, semanal e por hora.

  1. Encontre a taxa horária

  2. Converta para uma taxa horária básica. Com base em 40 horas por semana de trabalho e 52 semanas por ano, um funcionário em tempo integral trabalhará 2.080 horas por ano. Divida o salário anual por 2.080 para a taxa horária para esse cargo. Por exemplo:

  3. Um salário anual de $ 35.000,00 dividido por 2.080 = $ 16,83 por hora.

  4. Fator nas Comissões

  5. Alguns cargos, como vendas ou técnicos de serviço, recebem uma taxa anual mais comissão sobre vendas ou cotas de serviço. Ao fazer uma oferta de emprego, um salário anual baixo pode não representar o verdadeiro potencial de ganho do cargo. Portanto, você precisará somar o salário anual e as comissões recebidas no ano e dividir por 2.080 horas. Por exemplo, um trabalho de vendas com salário anual de $ 20.000 e potencial de comissão de $ 60.000 tem uma taxa horária real muito mais alta equivalente.

  6. $ 20.000 mais $ 60.000 = $ 80.000 de remuneração anual; $ 80.000 / 2.080 = $ 38,46 por hora.

  7. Faça ajustes

  8. Ajuste para o número real de horas trabalhadas. Embora 2.080 seja o número padrão de horas anuais trabalhadas, o número pode ser menor para um trabalhador assalariado com base no emprego. Quanto menos horas trabalhadas por semana, maior é a taxa horária equivalente. Da mesma forma, os trabalhadores assalariados podem ter direito a férias que reduzem as horas trabalhadas em um determinado mês ou ano.

  9. Usando um salário anual de $ 45.000 e 2.080 horas, a taxa horária é calculada em $ 21,63 por hora. Se um trabalhador assalariado trabalha apenas 35 horas por semana, o funcionário trabalha 1.820 horas por ano a uma taxa horária equivalente a $ 24,73 por hora.

  10. Fatore nos benefícios

  11. Muitos cargos assalariados vêm com celulares da empresa, carros, computadores, associação a clubes e outros benefícios de valor monetário. Os benefícios de saúde pagos pela empresa também fornecem um benefício valioso. Embora não sejam adicionados ao contracheque, eles representam o dinheiro que você deve gastar para reter esse funcionário; para uma pequena empresa, eles podem adicionar centenas ou milhares de dólares às despesas gerais de trabalho.

  12. Geralmente, você não levará em consideração os benefícios ao converter um salário anual em salário por hora. Mas se você deseja fazer isso para ter uma ideia clara das despesas gerais de trabalho, então você pode calcular o valor desses benefícios, adicionar ao salário anual e dividir novamente por 2.080 para encontrar a taxa horária.