unvoyagepourlaplanete.com

O custo da mão de obra é um fator crítico nas operações de pequenas empresas. É comum que o proprietário de uma empresa contrate funcionários para executar tarefas específicas essenciais para a empresa - especialmente à medida que ela cresce. Existem vários tipos de mão de obra comercial e cada despesa de mão de obra comercial pode ser atribuída a um deles para fins de contabilidade de custos.

A maioria dos gerentes usa software de contabilidade para calcular o custo dos bens produzidos ou vendidos pela empresa e por sua facilidade de uso para uma análise específica dos custos de mão de obra direta e indireta. Os quatro tipos de custos trabalhistas são mão-de-obra variável, mão-de-obra fixa, mão-de-obra direta e mão-de-obra indireta.

Trabalho Variável

Como o nome indica, os custos variáveis ​​de trabalho variam com base na quantidade total de produção. O tipo mais comum de mão-de-obra variável para pequenas empresas são os empregados por hora. Considere as lojas de varejo onde você faz compras e os restaurantes onde janta. À medida que a demanda por esses negócios aumenta ou diminui, os custos variáveis ​​de mão de obra flutuam proporcionalmente.

Embora esses funcionários geralmente sejam contratados diretamente, algumas empresas contratam uma agência de empregos temporários para encontrar e contratar novos funcionários de mão de obra variável. As pequenas empresas tendem a usar empregados com mão-de-obra variável para minimizar os custos trabalhistas de forma que os salários não excedam a receita estimada. É raro que proprietários de empresas garantam horas de trabalho a esses funcionários, pois eles geralmente preferem manter o direito de reduzir as horas quando as vendas e a produção diminuem.

Mão de Obra Fixa

Os custos fixos do trabalho permanecem os mesmos, apesar das flutuações na produção de uma empresa, de acordo com a Small Business Administration (SBA). Proprietários e funcionários que ganham um salário fixo, independentemente do total de horas trabalhadas, são exemplos óbvios de custos trabalhistas fixos. Um benefício dos custos fixos de mão de obra é que os proprietários de empresas evitam pagar horas extras ao pessoal administrativo e de supervisão. Por outro lado, geralmente é um desafio reduzir os custos fixos de mão de obra sem comprometer a eficiência ou eficácia das operações de negócios.

Mão de obra direta

Despesas diretas são custos que estão ligados a um objeto de custo específico, como matérias-primas utilizadas para desenvolver um determinado produto ou software implementado para controlar a qualidade de um bem ou serviço de consumo. A maioria dos custos diretos são mão de obra e materiais diretos. De acordo com o Financial Accounting Standards Board (FASB), que é a autoridade em princípios de contabilidade não-governamentais geralmente aceitos (GAAP), os custos trabalhistas fixos e variáveis ​​podem ser categorizados como diretos ou indiretos.

A mão de obra direta inclui todos os funcionários responsáveis ​​pela produção dos produtos ou serviços de uma empresa. Alguns exemplos de mão de obra direta incluem engenheiros de controle de qualidade, trabalhadores da linha de montagem, gerentes de produção e motoristas de caminhão de entrega. Ao contrário do trabalho indireto, o trabalho direto engloba os custos que são alocados a cada bem de consumo ou serviço produzido por uma empresa. A mão de obra direta normalmente é gerenciada por meio do uso de códigos de relógio de ponto específicos que podem ser alinhados aos departamentos de produção individuais para calcular uma parte do custo das mercadorias vendidas.

Trabalho indireto

Os custos que não podem ser atribuídos a um produto ou serviço individual ou que são despesas de mão de obra compartilhadas por toda a organização, como despesas de funções administrativas, são definidas como mão de obra indireta. Outros exemplos incluem supervisores de escritório, contadores, membros da equipe de vendas, equipe de manutenção e assistentes administrativos.

Embora a mão de obra indireta contribua para as despesas indiretas de fabricação de uma empresa, é um tipo de custo de mão de obra que não é alocado aos produtos ou serviços da empresa porque afeta toda a organização. Como os funcionários fornecem serviços auxiliares ao processo de produção geral da empresa, esse custo de mão de obra não pode ser atribuído a um produto ou serviço específico como ocorre com os custos de mão de obra direta. É importante observar que os proprietários de negócios devem pagar pela mão de obra indireta por meio do lucro bruto da venda de produtos.