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A variação do preço da mão de obra, ou variação da taxa de mão de obra direta, mede a diferença entre a taxa horária orçada e a taxa real que você paga aos trabalhadores de mão de obra direta que fabricam diretamente seus produtos. A variação da eficiência da mão de obra mede a diferença entre o número de horas de mão de obra direta que você orçou e as horas reais de trabalho dos seus funcionários. Compare essas duas variações para determinar o quão bem sua pequena empresa administrou seus custos diretos de mão de obra durante um período.

Variância de uso de mão de obra direta

Uma variação de trabalho que é um número positivo é favorável e pode resultar em lucro maior do que o esperado. Uma variação favorável ocorre quando seus custos reais de mão de obra direta são menores do que seus custos padrão ou orçados, relata o Coach de Contabilidade.

Por outro lado, a variação da mão-de-obra que é um número negativo é desfavorável e pode resultar em lucro menor do que o esperado. Uma variação desfavorável ocorre quando os custos reais de mão de obra direta são maiores do que os custos padrão.

Cálculo da variação do preço do trabalho

A variação do preço da mão de obra é igual à taxa horária padrão que você paga aos funcionários de mão de obra direta menos a taxa horária real que você paga a eles, vezes as horas reais que eles trabalharam durante um determinado período.

Por exemplo, suponha que seus orçamentos de pequenas empresas tenham uma taxa de trabalho padrão de $ 20 por hora e paga a seus funcionários uma taxa real de $ 18 por hora. Além disso, suponha que seus funcionários trabalhem 400 horas reais durante o mês. A variação do seu preço de trabalho seria $20 menos $18, vezes 400, o que equivale a um favorável $800.

Fórmula de Variância de Eficiência de Trabalho

A variação da eficiência da mão de obra é igual ao número de horas de mão de obra direta que você orçou para um período menos as horas reais que seus funcionários trabalharam, vezes a taxa de mão de obra padrão por hora.

Por exemplo, suponha que sua pequena empresa tenha um orçamento de 410 horas de trabalho por mês e que seus funcionários trabalhem 400 horas de trabalho reais. Além disso, suponha que sua taxa de trabalho padrão seja $20 por hora. Sua variação de eficiência de trabalho seria 410 menos 400 vezes $20, o que equivale a um favorável $200.

Fatores de variação de mão de obra

A variação do preço do trabalho e a variação da eficiência do trabalho podem ser favoráveis ​​ou desfavoráveis ​​por várias razões. Por exemplo, você pode usar trabalhadores mais novos que recebem salários mais baixos do que o normal, o que criaria uma variação favorável no preço do trabalho e poderia aumentar o lucro esperado. Esses trabalhadores podem ter treinamento insuficiente e exigir mais horas para concluir um trabalho. Mais horas de trabalho criariam uma variação desfavorável na eficiência do trabalho, o que poderia diminuir o lucro esperado.

Comparando Variâncias

Comparar a variação do preço do trabalho com a variação da eficiência do trabalho ajuda a identificar áreas de força e fraqueza na gestão do trabalho da sua pequena empresa. Por exemplo, se a variação do preço do trabalho for favorável $500, mas sua variação de eficiência de trabalho é um desfavorável $700, o valor desfavorável compensa o valor favorável.

Consulte o gerente encarregado de seus funcionários de mão de obra direta para determinar a causa subjacente de suas variações e determinar o que você precisa melhorar para o próximo período. Vários fatores podem influenciar as despesas de mão de obra para a parte do negócio, relata o Versículo Contábil. Estes incluem prêmios por turnos, pagamentos de horas extras e tempos de paralisação da produção, influências sindicais, excesso de pessoal e falta de pessoal.